職工工傷保險待遇項目包括哪些
1.醫療康復待遇。醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
2.停工留薪期待遇。在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.傷殘待遇。工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。
4.工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷保險怎么走流程
1.向勞動保障行政部門申請工傷認定；
2.認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；
3.持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。
《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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