一、工會會費個人繳納標準是什么?
(相關(guān)資料圖)
1、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按《勞動保險條例》或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。
2、工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。
機關(guān)、事業(yè)單位工會會費繳納標準：按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。“工資收入”具體包括：
1）機關(guān)的工會會員：職務(wù)工資，級別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資;
2）事業(yè)單位的工會會員：職務(wù)工資，等級工資;
3）機關(guān)、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計尾數(shù)不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。
二、法律規(guī)定內(nèi)容是什么?
根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有以下幾個方面：工會會員繳納的會費;建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;人民政府的補助;其他收入。
工會會員繳納的會費：
工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數(shù)不足十元的不計交會費。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎金、津貼或補貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。
行政方面撥交的經(jīng)費：
根據(jù)《工會法》的規(guī)定，凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費，并由工會按有關(guān)規(guī)定逐級上解。
對于工會經(jīng)費上繳的比例是多少的問題，我們國家的規(guī)定當(dāng)中是非常的完善的，一般情況下都是按照工資的百分之二作為比例來進行上繳。
在現(xiàn)實生活當(dāng)中，基本上規(guī)模比較大的用人單位都是會有工會的，工會的會員需要按照與工會的一些約定來繳納會費。會費是比較少的，通常都是按照工資標準來進行不同的會費計算的，通常是按照0.5%的比例繳納。
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