一、
工作合同到期不續簽可以直接走嗎
工作合同到期不續簽可以直接走。合同約定的期限屆滿，當事人不續簽的，合同終止，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、
第二次合同到期不續簽是違法的嗎
第二次合同到期不續簽是不違法的，找法網提醒您，只有用人單位存在過錯，才需要支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
三、
勞動合同需要注意什么
勞動合同需要注意：
1.簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況；
2.勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點；
3.勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；
4.關于試用期的問題要特別注意；
5.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中；
6.勞動者工作時間與工作條件要明確；
7.社會保險約定；
8.不要簽空白合同；
9.勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
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