一、
解除勞動(dòng)合同不能去原單位上班了
解除勞動(dòng)合同原則上不能去原單位上班了，除非原企業(yè)同意，而自己又愿意回原企業(yè)工作，可以回去重新簽訂勞動(dòng)合同。要注意的是，如果重新簽訂勞動(dòng)合同的，不得再次約定試用期。《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
二、
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式
勞動(dòng)者可采取以下三種方式解除勞動(dòng)合同：
1.與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。找法網(wǎng)提醒，采用這種方式解除勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位就解除合同的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
2.提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同，試用期需要提前三天通知單位。
3.有下列情形之一的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)的;
（2）用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
三、
解除勞動(dòng)合同后公積金怎么辦
解除勞動(dòng)合同后公積金賬戶(hù)及賬戶(hù)內(nèi)的本息余額轉(zhuǎn)到市房改委資金管理中心設(shè)立的集中封存戶(hù)內(nèi)封存。
單位經(jīng)辦人員應(yīng)持職工與單位脫離勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明材料和職工身份證復(fù)印件，到經(jīng)辦銀行為職工辦理住房公積金賬戶(hù)的集中封存手續(xù)，經(jīng)辦銀行審核后簽發(fā)《職工住房公積金封存憑證》，由單位轉(zhuǎn)交職工本人簽收。封存滿(mǎn)二年后仍未重新就業(yè)的，辦理提取、銷(xiāo)戶(hù)。以后重新就業(yè)的，另行開(kāi)戶(hù)繳存住房公積金，按新參加工作的職工享受住房公積金待遇。
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