曠工辭職被扣工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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曠工辭職被扣工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁的受理范圍是:
1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。
5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
長(zhǎng)期曠工可以扣全部工資嗎
長(zhǎng)期曠工不可以扣工資。只能因?yàn)闀绻さ男袨榭梢圆恢Ц稌绻と盏墓べY,即當(dāng)月曠工在下個(gè)月發(fā)工資時(shí)不支付曠工當(dāng)日的工資。曠工也屬于違反用人單位的規(guī)定,多次曠工用人單位可以解除勞動(dòng)合同而不用支付補(bǔ)償金。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工可以給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分。
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