上班途中被摩托車撞了不一定能認定為工傷賠償，視情況而定：
1.員工如果是在放假的期間出車禍了，并不屬于法律上面所說的工傷；
(資料圖片)
2.如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
1.申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2.調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3.認定。一般于60日內作出認定。
法律快車提醒，工傷賠償協議書應該寫明下列內容：各當事人的姓名或者名稱、住所、聯系方式；職工遭遇工傷事故的原因、事故的發生經過；當事人協議的賠償項目、標準、數額；以及各當事人的簽名、蓋章等。
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