一、
工傷死亡工傷保險能賠多少
職工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；可領取供養親屬撫恤金，分配標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；領取一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、
工傷保險的賠償項目包括哪些
（一）醫療費
要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
（二）住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
（三）交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
（四）康復治療費
標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
（五）輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
（六）停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
三、
用人單位承擔工傷保險責任實行無過錯責任原則
（1）工發生工傷事故后，應由用人單位承擔工傷保險責任，實行無過錯責任原則，即不管用人單位是否有過錯，都須依照法律法規對受傷害的職工承擔賠償責任，不因無過錯而免責。
（2）單位已經參加工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位按政策規定共同支付工傷保險待遇；未參加工傷保險的，由用人單位按政策規定支付工傷賠償。
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