中國裁判文書網(wǎng)一份判決書顯示，中國南方航空股份有限公司（下稱：南航公司）一名乘務(wù)長，在飛機延飛期間，到飛機洗手間更換內(nèi)衣并拍照，后上傳微信朋友圈，并配文“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感。體驗感：真的跟沒穿一樣，超級無敵舒服。這么長時間一直穿的是裸吻內(nèi)衣，所以，我的胸型也升杯了。這款裸感，我穿75B”。很快，這位空姐也認(rèn)識到此行為不妥，在朋友圈發(fā)出十分鐘后將其刪除，但依然被人截圖舉報了。
南航公司認(rèn)為，空姐此舉，在執(zhí)勤期間從事私人事務(wù)，在飛機洗手間內(nèi)拍攝不雅照片并上傳朋友圈，是無視飛行安全之行為，同時，嚴(yán)重違反了南航公司的管理規(guī)定，也給南航公司的形象造成重大不良影響，故解除與空姐的勞動關(guān)系。
空姐不服，認(rèn)為此舉并未影響飛行安全，也沒有給南航公司造成實際損失，同時也未給南航公司的形象造成重大不良影響。在向南航公司申訴無果后，空姐委托律師提起了司法程序。
勞動仲裁委及一審法院認(rèn)為，空姐的行為雖有不妥，但南航公司并未證明達到“情節(jié)嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有證據(jù)證明影響飛行安全，同時并無證據(jù)證明給南航公司造成聲譽上的不良影響或經(jīng)濟上的實際損失，故確認(rèn)南航公司解除勞動關(guān)系的行為違法。
南航公司不服，向廣州市中級人民法院提起了二審。二審法院認(rèn)為，飛機飛行涉及多數(shù)的不特定的人民財產(chǎn)安全，航空公司負有高度的安全責(zé)任，也理應(yīng)制定和執(zhí)行嚴(yán)格的管理規(guī)范以保障飛機上的人員及財產(chǎn)安全。空姐的行為，與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背，雖然航班最終沒有出現(xiàn)飛行安全，但也并不代表該行為是可以容忍的。而且，這位空姐作為南航公司的一位乘務(wù)長，一言一行均能代表南航公司的形象，這位空姐在朋友圈發(fā)布不雅照片的行為，有損南航公司的形象及公序良俗。空姐的行為也被人截圖舉報了，足以說明該行為并非影響輕微。所以二審法院認(rèn)為，南航公司解除與空姐的勞動關(guān)系之行為，不屬于違法解除勞動合同，遂撤銷一審判決，駁回空姐的全部訴訟請求。
王律師認(rèn)為，二審法院的觀點并無不妥。這位空姐在飛機上的洗手間拍攝不雅照片，并上傳朋友圈的行為，毫無疑問會給其所在的南航公司及空姐這個職業(yè)造成不良的影響。飛機不同于其他的交通工具，不出事則已，一出事就是大事，一趟航班少則幾十人，多則幾百人，機組人員在執(zhí)勤期間應(yīng)當(dāng)全身心投入到工作中，最大地保障飛行安全。如果這一次支持這位空姐，以后不排除會源源不斷地出現(xiàn)后繼者，這并不利于飛行安全。
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